私たち株式会社ヒューマックスは、勝ち続けているチーム、高い水準を長く保っているチームを「効果的なチーム」と定義しています。
「効果的なチーム」とは
効果的なチームには、スポーツであれビジネスであれ、次の6つの要素が重要です。 本研修では、1つに絞って、チームビルディングに必要なビジョン・目的の共有方法について学習していきます。
- ビジョン・目的の共有
- 価値の共有
- 情報の共有
- 役割責任の存在
- 指揮・管理系統の機能
- メンバーケアマインドの存在
科学と感情の両面からアプローチをかけるプログラム
ビジョンとは、「表象をともなう近未来の肯定図」であり、チームに方向性と希望を与えるものです。 目的とは自分たちが「何のために存在するか」という存在理由でもあり、チームの基盤となるものです。
ビジョンがゴールなら目的はスタート地点です。目的から出発してビジョンの方向に進んでいることを確認できる道しるべが目標となります。 単なる人の集団（グループ）から、効果的なチームへ変容する（チームビルディング）過程において、弊社の支援は、リーダーとメンバーたちに深い気づきと洞察を生みます。
大脳生理学的に基づく科学的なアプローチと、イメージの活用によるビジョンづくりは、驚きの連続です。
人を手駒として扱うという考えではなく、感情と意志を持つ人として仲間を思いやるケアマインドは、丁寧なコミュニケーションや ラポール・トークの効用など、いくつかの原則で効果的なチームへのシフトが可能です。 「光と風の組織診断」、多様性を活かすエニアグラムの活用など、多彩なツールも充実して、 チームの現在地点を常に確認しながら、強くしなやかな明るいチームづくりを行えます。
